Социальный вопрос добычи полезных ископаемых
Верхозин С.С.
Горнодобывающие компании вынуждены балансировать между экономическими интересами, запросами общества и собственных работников. Инвестиции в социальную сферу, инфраструктуру и кадры являются одними из ключевых инструментов снижения рисков и укрепления доверия. В условиях растущих ожиданий и кадрового дефицита добытчики должны искать новые подходы, чтобы оставаться конкурентоспособными и устойчивыми в долгосрочной перспективе.
Влияние физико-химических параметров отходов золотодобывающей промышленности на класс опасности для окружающей среды
Непомнящих М.П., Петров С.В., Ольберг Е.П., Дмитриев Б.А.
При освоении месторождений полезных ископаемых образуется большое количество отходов, которые имеют сложный вещественный состав и разнообразные физико-химические свойства. Компоненты отходов могут взаимодействовать между собой и объектами среды, биологически разлагаться и ассимилироваться и тем самым оказывать негативное влияние на окружающую среду.
Подробнее: Влияние физико-химических параметров отходов золотодобычи на класс опасности
Кадровый вопрос: мнение отрасли и образования
Редакция
Нехватка кадров – одна из наиболее острых проблем горнодобывающей промышленности России. Чтобы узнать, как она решается, редакция журнала "Золотодобыча" обратилась за комментариями к интересантам – недропользователям и образовательным учреждениям.
О ситуации с кадрами в горно-металлургической отрасли мира
Верхозин С.С.
Добыча полезных ископаемых, как и многие другие отрасли промышленности, претерпевает кардинальные изменения, которые меняют ее облик и бросают предприятиям множество вызовов. Одним из таких вызовов является нехватка кадров.
Подробнее: О ситуации с кадрами в горно-металлургической отрасли мира
Сохранить и приумножить!
ГК "Атлас Майнинг"
Группа компаний "Атлас Майнинг" уделяет особое внимание инфраструктуре и улучшению качества жизни населения Амурской области. Для этого запущены ряд программ, ориентированных как на само предприятие, так и на регион в целом. "Атлас Майнинг" стремится создать благоприятное рабочее окружение, поддерживать разнообразие и инклюзивность, а также участвовать в устойчивом развитии общества. Ежедневно сотрудники делают все возможное, чтобы снизить воздействие на окружающую среду, повысить энергоэффективность.